การสรรหา และคัดเลือกพนักงาน
 
การฝึกอบรม การพัฒนา และการจัดการการเรียนรู้
 
การบริหารค่าตอบแทน
 
การบริหารสวัสดิการ
 
แรงงานสัมพันธ์
 
การเสริมสร้างบรรยากาศที่ดี ในการทำงาน
 
การบริหารและพัฒนา ความก้าวหน้าในอาชีพ
 
การบริหารผลการปฏิบัติงาน
 
  การบริหารสวัสดิการ
 

บริษัทฯจัดสวัสดิการให้เหมาะสมกับประโยชน์และความจำเป็นของพนักงาน โดยคำนึงถึงความสามารถของบริษัทฯ และการเปลี่ยนแปลงของภาวะเศรษฐกิจ สังคม และความจำเป็นของธุรกิจ ความสำคัญต่อความสมดุลระหว่างคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงานและครอบครัวของพนักงาน เพื่อให้พนักงานของบริษัททำงานอย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพสูง บริษัทมีเจตนารมณ์และนโยบายที่จะจัดสวัสดิการและเงินช่วยเหลือต่อพนักงานบริษัทฯ ดังนี้

  1. สวัสดิการ (Welfares) ได้แก่
    1. สวัสดิการอาหารกลางวัน บริษัทจัดสวัสดิการอาหารกลางวันให้แก่พนักงานทุกคนในวันทำงาน
    2. ตรวจสุขภาพทั่วไปประจำปี บริษัทจัดให้มีการตรวจสุขภาพทั่วไปประจำปีแก่พนักงาน อันได้แก่ ตรวจร่างกายทั่วไป ตรวจระดับน้ำตาลในเลือดเพื่อวินิจฉัยโรคเบาหวาน ตรวจระดับไขมันในเลือด ตรวจการทำงานของตับ ไต ตรวจสมรรถภาพการมองเห็นและได้ยิน ตรวจสมรรถภาพการทำงานของปอด ตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ ตรวจเม็ดเลือด โลหิตจาง มะเร็งในเม็ดเลือด ฯลฯ
    3. การลาเพื่อศึกษาต่อหลักสูตรระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเป็นการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานให้เกิดทักษะในการพัฒนาความรู้ ความสามารถ ทั้งทางด้านวิชาการและวิธีปฏิบัติให้ดียิ่งขึ้น อย่างตรงจุด ต่อเนื่อง บริษัทฯ จึงสนับสนุนส่งเสริมให้พนักงานได้รับการศึกษาอบรมและดูงานต่างๆ
    4. เครื่องแบบพนักงาน พนักงานประจำหน่วยงานก่อสร้างจะได้รับเครื่องแบบพนักงานของบริษัทฯฟรี


  2. สิทธิประโยชน์ (Benefits)
    1. เงินยืม หมายถึง เงินยืมสำหรับพนักงานนี้มีไว้ให้พนักงานกู้ยืม เพื่อบรรเทาภาระซึ่งจำเป็นและรีบด่วนที่เกิดขึ้นแก่ตนหรือบุคคลในครอบครัว ซึ่งได้แก่ สามีหรือภรรยา และบุตรของพนักงานที่ชอบด้วยกฎหมายและที่ปรากฎตามหลักฐานของบริษัทได้เฉพาะกรณี ดังต่อไปนี้ เท่านั้น
         1. เจ็บป่วย รวมถึงบิดามารดาของพนักงาน
         2. จัดการศพ รวมถึงบิดามารดาของพนักงาน
         3. ซ่อมแซมบ้าน
         4. จัดซื้อหรือจัดหาเพื่อให้ได้มาซึ่งสินทรัพย์ที่ช่วยทำให้การปฏิบัติงานมีความปลอดภัย หรือมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
    2. เงินช่วยเหลือค่าทำศพ บริษัทฯ จะจ่ายเงินช่วยเหลือค่าทำศพในกรณีพนักงานถึงแก่ความตาย บิดา มารดา สามีหรือภรรยา และบุตรของพนักงานเสียชีวิต โดยจัดให้มีเงินช่วยเหลือค่าทำศพ จำนวนเงินไม่ต่ำกว่า 10,000 บาท แล้วแต่กรณีขึ้นอยู่ดุลยพินิจของผู้บริหารระดับจัดการขึ้นไป และพวงหรีดคารวะศพ 1 พวง นอกจากนี้ บริษัทจะเป็นเจ้าภาพ 1 คืน และมีตัวแทนผู้บริหารและพนักงานไปร่วมงานศพด้วย


 
 
2006 © Copyright R.N.C.(Thailand) Co.,Ltd.All Rights Reserved.